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Trabalho Part Time Com Metas – Porto – Ong Internacional

Trabalho Part Time Com Metas – Porto – Ong Internacional
Empresa:

Aldeias De Crianças Sos



Função de trabalho:

Negócios em geral

Detalhes da Vaga

Você quer trabalhar para uma organização internacional que é a maior do mundo no modelo diferenciado de acolhimento de crianças e jovens? Gostaria de representar essa causa? Procuramos quem goste de trabalhar com pessoas, pelas ruas do Porto, faça chuva ou faça sol, para abordar o público com entusiamo, paixão e motivação. Nenhum dia é igual ao outro! Precisa ter muita resiliência, simpatia, boa comunicação, gostar de bater metas e ser muito persistente! Gostar de trabalhar em equipa também é essencial! Se você tem essa vontade e acredita em um mundo melhor, junte-se a nós e faça parte da maior família do mundo!As Aldeias de Crianças SOS estão a recrutar para entrada imediata nas equipas de angariação de fundos do Projeto Face to Face.O Face to Face é um método internacional de angariação de fundos que, através de trabalho em equipa, aborda pessoas diretamente nas ruas das principais cidades, para as convidar a serem Amigos SOS (doadores regulares, que dão um donativo mensal por débito direto e têm uma relação de proximidade com a nossa Associação).· Informações sobre a função:Abordagem direta de pessoas nas ruas previamente selecionados e autorizados sobre o trabalho da organização;Angariação de novos Amigos SOS (doadores regulares) para as Aldeias de Crianças SOS;Horário: 10h-16h (Part-time) - 5 horas de trabalho e 1h de pausa em equipa; segunda a sexta - dias úteis:Remuneração: é composta por uma base fixa + comissões por cada Amigo SOS angariado. Remuneração média: 400EUR/550EUR.Possibilidade de progressão da remuneração conforme o desempenho.Regime de prestação de serviços. (recibos verdes).Formação adequada à função.


Fonte: Empregosapo2

Função de trabalho:

Requisitos

Trabalho Part Time Com Metas – Porto – Ong Internacional
Empresa:

Aldeias De Crianças Sos



Função de trabalho:

Negócios em geral

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