Atualizado 19/12/2023
Oportunidade de integrar uma empresa do ramo industrialExcelente oportunidade para o desenvolvimento da sua carreiraSobre o nosso clienteO nosso cliente é uma empresa de referência do setor industrial.
DescriçãoAlinhar e formar os colaboradores para que os princípios do cliente sejam uma realidade Cultural vivida no seu dia-a-dia.Gerir o plano de produção diário, garantindo a produção de acordo com os standards e objetivos definidos.Manter contato regular com os outros departamentos, responsáveis de departamento e colaboradores de suporte com responsabilidade funcional.Efetuar a gestão dos Recursos Humanos afetos à equipa, nomeadamente: apoiar o planeamento de RH da área e efetuar o balanceamento de recursos humanos entre equipas; recrutar novos elementos para a equipa; elaborar e assegurar a implementação do Plano Acolhimento e Integração dos reportes diretos; assegurar a avaliação de desempenho da sua equipa; colaborar na elaboração do plano de formação da equipa; implementar o sistema de gestão de polivalência; dinamizar as rotinas de comunicação dentro da área assegurando que todos os colaboradores estão informados e dinamizam as mesmas.Efetuar a gestão administrativa dos Recursos Humanos afetos à equipa, nomeadamente: gerir os tempos de trabalho das suas equipas diretas (férias, faltas, ausências, flexibilidade); gerir os processos contratuais dos colaboradores da equipa; acompanhar os indicadores de RH (absentismo; horas trabalhadas; horas extra; turnover) das áreas afetas assegurando as medidas necessárias em caso de desvios.Fomentar uma cultura de segurança dentro das suas áreas de trabalho, garantindo que os princípios de SST são uma prioridade e estão implementados.Participar na realização das Safety Walk.Comunicar acidentes e incidentes de trabalho e implementar ações decorrentes dos mesmos.Acompanhar e reportar o desempenho energético e o desempenho ambiental.Seguir e atualizar os indicadores operacionais de produção, qualidade, custo e prazo das áreas afetas, analisando desvios e implementado ações corretivas para os mesmos.Assegurar a implementação dos processos e atividades relativas à política da qualidade, especificamente: registar as Não Conformidades; registar a Formação, Relatório de Não Conformidades e report de Incidentes; consultar Relatórios de Auditorias Externas (Qualidade).Realizar Plano Semanal de Atividades, analisar plano do dia seguinte, avaliar a eficácia de procedimentos, realizar passagem de turno e verificar fecho de planos de ação.Participar nas sistemáticas de comunicação instituídas, contribuindo para o desenvolvimento das mesmas: reuniões de acompanhamento de qualidade; reunião de melhoria contínua, etc.Validar a execução das tarefas de 5S e auditar a gestão visual e de 5S do Departamento.Participar, dinamizar e realizar iniciativas de melhorias para a Unidade Industrial.Participar na realização do Inventário e validar a executar o Plano de Manutenção Autónoma.Participar e contribuir para o desenvolvimento da Reunião Kamishibai, Kaizen Diário N2 e N3, Kaizen Diário Melhoria Contínua.Na ausência do Team Leader, o Supervisor deve assumir as suas funções de coordenação da equipa.Disponibilidade para realizar o Horário fixo de Trabalho: 22h-06h; Habilitações Académicas: Formação Superior em Engenharia ou equivalente Experiência Profissional: 1 ano de experiência profissional em funções similares;Experiência em gestão de equipas em ambiente industrial.Conhecimentos do sistema ERP SAP (preferencial);Conhecimentos de inglês (preferencial); Competências Específicas Capacidade de organização e planeamento;Orientação para o detalhe;Capacidade analítica;Orientação para resultados;Iniciativa e proatividade;Vencimento Base mediante experiência comprovada.Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.
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