1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description
Cargo/posição/bolsa:
Bolsa de Investigação - Mestres
Referência:UMINHO/CIPSI/DGRSP/dez2020
Área científica genérica:Psychological sciences
Área científica específica:Psychology
Resumo do anúncio:
Encontra-se aberto concurso para a atribuição deuma Bolsa de Investigação (BI), no âmbito de Contrato celebrado entre a Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais (DGRSP) e a Universidade do Minho, que visa a ?Validação dos estudos sobre reincidência e ajustamento social realizados anualmente pela Direção de Serviços de Justiça Juvenil (DSJJ)? (IR: Prof. Doutor Rui Abrunhosa Gonçalves.
Texto do anúncio
Cargo/posição/bolsa:
Bolsa de Investigação (BI)
Referência:UMINHO/CIPSI/DGRSP/dez2020
Área científica genérica:Psychological Sciences
Resumo do anúncio:
Encontra-se aberto concurso para a atribuição deuma Bolsa de Investigação (BI), no âmbito de Contrato celebrado entre a Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais (DGRSP) e a Universidade do Minho, que visa a ?Validação dos estudos sobre reincidência e ajustamento social realizados anualmente pela Direção de Serviços de Justiça Juvenil (DSJJ)? (IR: Prof. Doutor Rui Abrunhosa Gonçalves).
Texto do anúncio
Encontra-se aberto concurso para a atribuição deuma Bolsa de Investigação (BI), no âmbito de Contrato celebrado entre a Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais (DGRSP) e a Universidade do Minho, que visa a ?Validação dos estudos sobre reincidência e ajustamento social realizados anualmente pela Direção de Serviços de Justiça Juvenil (DSJJ)? (IR: Prof. Doutor Rui Abrunhosa Gonçalves), nas seguintes condições:
Área Científica:Psicologia
Requisitos de admissão:
Mestrado ou Mestrado Integrado em Psicologia;
Formação e/ou experiência na área de Psicologia da Justiça;
À data da contratação, deverá o(a) candidato(a) comprovar inscrição em curso não conferente de grau académico, preferencialmente em curso da oferta educativa da Escola de Psicologia da Universidade do Minho.
Elegibilidade dos candidatos:
Os candidatos deverão reunir as condições de elegibilidade previstas no artigo 9º do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade do Minho (Despacho nº 6524/2020), publicado em DR, 2ª série, nº 119 de 22/06/2020.
Plano de trabalhos:
1. Pesquisa e revisão bibliográfica;
2. Contactos com instituições;
3. Recolha de dados sob a forma de entrevista, questionários, documentos, etc. (As recolhas de dados exigem deslocações a instituições no território nacional);
4. Análise de dados qualitativos e quantitativos;
5. Construção e manuseamento de bases de dados;
6. Colaboração na análise de dados;
7. Participação em reuniões;
8. Redação de relatórios e escrita científica.
Legislação e regulamentação aplicável:
Estatuto do Bolseiro de Investigação, aprovado pela Lei nº 40/2004 de 18 de agosto, na redação atual publicada pelo Decreto-Lei nº 123/2019 de 28 de agosto; Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade do Minho (Despacho nº 6524/2020), publicado em DR, 2ª série, nº 119 de 22/06/2020.
Unidade de Acolhimento e Orientação Científica:
A Unidade de Acolhimento é o Centro de Investigação em Psicologia (CIPsi) da Escola de Psicologia da Universidade do Minho, Campus de Gualtar, Braga, sob a orientação científica do Prof. Doutor Rui Abrunhosa Gonçalves. O trabalho do(a) bolseiro(a) exigirá deslocações a instalações da DGRSP (Portugal Continental).
Duração da bolsa:
Com início previsto em janeiro de 2021, a bolsa terá a duração de 12 meses, não renovável.
Valor do subsídio de manutenção mensal:
O montante da bolsa corresponde a 1074,64?, conforme tabela de valores dos montantes das Bolsas, Anexo II do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade do Minho (Despacho nº 6524/2020), publicado em DR, 2ª série, nº 119 de 22/06/2020. Outros benefícios: Reembolso do Seguro Social Voluntário, correspondente ao 1º Escalão da base de incidência contributiva (para bolsas com duração igual ou superior a 6 meses) e Seguro de Acidentes Pessoais.
Composição do Júri de Seleção:
Presidente:Rui João Abrunhosa Carvalho Gonçalves, Professor Associado com Agregação no Departamento de Psicologia Aplicada, Escola de Psicologia, Universidade do Minho
Membro efetivo:Ângela Rosa Pinho Costa Maia, Professora Auxiliar no Departamento de Psicologia Aplicada, Escola de Psicologia, Universidade do Minho
Membro efetivo:Marlene Alexandra Veloso Matos, Professora Auxiliar no Departamento de Psicologia Aplicada, Escola de Psicologia, Universidade do Minho
Membro suplente:Mariana Adelaide Vieira Gonçalves Costa, Investigadora Júnior, Centro de Investigação em Psicologia, Escola de Psicologia, Universidade do Minho
Membro suplente:Pedro Filipe Silva Rodrigues, Gestor de Ciência, Centro de Investigação em Psicologia, Escola de Psicologia, Universidade do Minho
Métodos de seleção:
Serão dois os métodos de seleção de candidatos:
1. Mérito do candidato ? MC (60%),constituído pelos seguintes pontos, cada um dos quais avaliado numa escala de 1 (insuficiente) a 5 valores (excelente):
A1 - Percurso académico, que reflete a classificação obtida no Mestrado (50%);
A2 - Currículo vitae, que reflete o percurso científico e profissional, nomeadamente (40%):
A2.1 Experiência de investigação em Psicologia da Justiça ou área similar;
A2.2 Experiência em metodologias qualitativas e quantitativas na área de Psicologia da Justiça ou similar;
A2.3 Experiência e envolvimento em projetos de prestação de serviços à comunidade na área de Psicologia da Justiça ou área similar;
A2.4 Conhecimento e prática na realização de revisões sistemáticas, técnicas de entrevista, e análise de dados qualitativos e quantitativos;
A2.5 Competências de Investigação, nomeadamente pesquisas bibliográficas e escrita científica;
A2.6 Domínio da língua inglesa falada e escrita.
A3 - Carta de motivação (10%). A classificação do Mérito do Candidato (MC) será obtida pela aplicação da seguinte fórmula:
MC=(A1*0,5)+(A2*0,4)+(A3*0,1)
2. Entrevista ? ENT (40%):Os três candidatos melhor avaliados no MC ou, estando em ex-aqueo, os quatro candidatos melhor avaliados, serão admitidos à fase de entrevista. A entrevista será avaliada numa escala de 1 (insuficiente) a 5 (excelente) valores.
AClassificação Final (CF)do candidato será obtida pela aplicação da seguinte fórmula:
CF=(MC*0,6)+(ENT*0,4)
Não são elegíveis para concessão de bolsa os candidatos cuja candidatura seja avaliada com uma classificação final inferior a 4.00 pontos.
Divulgação dos resultados:
O projeto de resultados da avaliação, fundamentado em ata, será remetido aos candidatos através de correio eletrónico, até 90 dias úteis após a data limite de submissão de candidaturas. Caso o resultado seja desfavorável à concessão da bolsa requerida, os candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para se pronunciarem, querendo, em sede de audiência prévia aos interessados, nos termos do artigo 121º e 122º do Código do Procedimento Administrativo (DL nº 4/2015 de 7 de janeiro).
Procedimentos de reclamação e recurso:
Os resultados finais da avaliação serão publicitados através de lista ordenada por nota final obtida, afixada em local visível e público da Escola de Psicologia da Universidade do Minho, bem como através de correio eletrónico a todos os candidatos, anexando-se, para o efeito, as atas com as deliberações do júri. O candidato selecionado deverá manifestar por escrito, pela mesma via de apresentação da candidatura, a intenção de aceitação da bolsa. Em caso de não aceitação, a bolsa será atribuída ao candidato por ordem de seriação final. Da decisão final pode ser interposta reclamação, no prazo de 15 dias úteis, dirigida ao Presidente do Júri. Os interessados poderão ainda apresentar recurso hierárquico facultativo, dirigido ao Sr. Pró-Reitor para a Investigação e Projetos, Professor Doutor Filipe Vaz.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas:
O concurso encontra-se aberto no período de7 a 21 de dezembro 2020.As candidaturas deverão ser enviadas exclusivamente por email para o endereç**********,indicando obrigatoriamente em assunto a referência da bolsa.
Formalização de candidaturas:
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através dos seguintes documentos: Curriculum Vitae, cópia do certificado de habilitações, carta de motivação e outros documentos comprovativos considerados relevantes. Os candidatos com graus académicos estrangeiros devem remeter os documentos específicos indicados neste edital. Todos os documentos devem ser enviados em formato PDF.
Condições de formalização de contrato:
À data da contratação, deverá o(a) candidato(a) selecionado(a) comprovar inscrição em curso não conferente de grau académico.
Os documentos comprovativos da titularidade de graus académicos e diplomas, ou do respetivo reconhecimento quando tenham sido atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, podem ser dispensados em fase de candidatura, sendo substituídos por declaração de honra do candidato, ocorrendo a verificação dessa condição apenas em fase de contratualização da bolsa. Esta declaração deverá atestar factos ocorridos em data anterior à candidatura. Nas situações de divergência entre a informação constante da declaração e a documentação entregue para efeitos de contratualização de bolsa, apenas será considerada a informação constante nesta última. Caso se verifique que os documentos comprovativos da titularidade do grau académico e diploma, ou do respetivo reconhecimento não correspondam às classificações atribuídas na avaliação do percurso académico e possam, consequentemente, alterar a seriação do candidato, não será efetivada a contratualização da bolsa. Os graus académicos obtidos em países estrangeiros necessitam de registo por uma Instituição Portuguesa de acordo com o Decreto-lei nº. 66/2018, de 16 de agosto e a Portaria nº. 33/2019, ...
