Wms Learning & Development Specialist

A Adecco Recruitment, encontra-se a desenvolver um processo de recrutamento para Cliente de referência no sector logístico. Pretende integrar na sua estrutura em Vila Nova da Rainha, um WMS Learning & Development Specialist (M/F) . Missão Garantir a implementação e utilização bem-sucedida dos sistemas de gestão de armazéns nos Centros de Distribuição. Realização de sessões de formação abrangentes para utilizadores finais, administradores e outras partes interessadas, de modo a maximizar a eficácia da solução WMS. Responsabilidades Desenvolver materiais de formação, incluindo manuais de utilizador, guias e apresentações, adaptados às necessidades específicas de cada CD e a sua configuração de WMS; Realizar sessões de formação presenciais e remotas para os colaboradores do cliente, funcionários de armazém, supervisores, gestores entre outros, garantindo que compreendem bem as funcionalidades do WMS; Colaborar com os gestores de projeto e equipas de implementação para alinhar atividades de formação com cronogramas e marcos do projeto; Personalizar os programas de formação com base nos requisitos e fluxos de trabalho exclusivos do ambiente de armazém de cada cliente; Fornecer suporte e assistência contínua aos utilizadores após a implementação do WMS; Manter-se atualizado sobre os últimos desenvolvimentos e atualizações na tecnologia WMS e colocar as informações mais relevantes nas sessões de formação; Melhorar continuamente os programas de formação e aumentar a satisfação dos utilizadores com a solução WMS. Perfil Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Logística, Tecnologias da Informação ou áreas similares; Experiência anterior com sistemas de gestão de armazéns, preferencialmente em formação ou implementação; Forte compreensão das operações de armazém, princípios de gestão de stock e processos da cadeia de suprimentos; Excelentes capacidades de comunicação e apresentação, transmitir com eficácia conceitos técnicos e complexos para públicos diversificados; Sólidos conhecimentos de Microsoft Office e experiência com ferramentas e softwares de desenvolvimento de formação; Conhecimentos de Inglês, falado e escrito; Organização e capacidade de gerir vários projetos em simultâneo; Flexibilidade para viajar até às instalações do cliente conforme necessário para sessões de formação e atividades de suporte. Oferta Contrato acordado diretamente com a empresa cliente; Remuneração de acordo com a experiência comprovada; Formação e desenvolvimento contínuo.