Senior Project Manager - Cartão Continente

SENIOR PROJECT MANAGER - CARTÃO CONTINENTE SENIOR PROJECT MANAGER - CARTÃO CONTINENTE Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Estamos à procura de um SENIOR PROJECT MANAGER (M/F), para a nossa equipa de GESTÃO CARTÃO CONTINENTE e acreditamos que seremos #betterwithyou.
 
Não te faltarão desafios e o teu dia a dia será preenchido por (além de muita diversão): 
 
- Suporte na identificação e avaliação de oportunidades de parcerias do Cartão Continente;
- Apoio na gestão e coordenação da implementação de projetos transversais a diferentes áreas da MC, com génese no Cartão Continente (ex: projetos de integração de novos parceiros);
- Participação em projetos de desenvolvimento estratégico do Cartão Continente;
- Articulação com outras áreas da empresa adjacentes ao Cartão Continente;
- Apoio na preparação de conteúdos para o Top Management da MC.
 
Se tens …
- Formação nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharia e Gestão Industrial;
- Experiência profissional em gestão de projetos, preferencialmente na área do Retalho ou em Consultoria de Gestão;
- Conhecimentos do Microsoft Office, sobretudo Excel e PowerPoint.
 
E apresentas…
- Visão sistémica e capacidade analítica;
- Competências de comunicação (fluência verbal e escrita) com boa capacidade de negociação e persuasão;
- Boa capacidade de estruturação e resolução de problemas, com orientação para resultados.


Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!
Compromisso de D&I MC: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização. 
#J-18808-Ljbffr