Recursos Humanos - Desenvolvimento De Competências - Banca

Detalhes - Desenhar e implementar, de forma autónoma ou em conjunto com outros elementos da equipa, projetos de aprendizagem alinhados com os objetivos do plano estratégico do Banco;- Desenvolver soluções e conteúdos de aprendizagem em estreita colaboração com especialistas (internos ou externos) e alinhados com os objetivos do negócio;- Identificar, em colaboração com o cliente interno, soluções específicas que proporcionem desenvolvimento de competências individuais ou das equipas;- Participar na implementação de projetos de aprendizagem formal e/ou informal inovadores, com recurso a novas tecnologias aplicadas ao ensino de adultos;- Definir e monitorizar indicadores de gestão associados aos projetos de aprendizagem, garantindo avaliação do retorno do investimento e o cumprimento dos objetivos de aprendizagem e de negócio;- Apoio à produção de relatórios com informação sobre atividade formativa para uso interno e para entidades externas;- Preparação e monitorização de ações de formação;- Colaboração em iniciativas de aprendizagem colaborativa. Requisitos - Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação ou equivalente (preferencial);- Boa capacidade de expressão oral e escrita;- Capacidade de análise, síntese e decisão; - Bom domínio dos meios informáticos (Excel, PowerPoint, Word, etc.);- Experiência, de pelo menos 2 a 3 anos, em gestão de projetos de aprendizagem e do ciclo formativo (proposta pedagógica, storyboard/guionismo, design, desenvolvimento e implementação);- Conhecimento do negócio bancário / segurador (preferencial, mas muito valorizado);- Conhecimentos de Espanhol e Inglês (preferencial).