Na Galp, acreditamos que juntos podemos fazer a diferença na sociedade ao contribuir para o futuro de uma energia mais sustentável. A mudança começa com as nossas pessoas, onde a agilidade, melhoria contínua, o alinhamento interno e o foco no cliente são os valores que regem a nossa organização onde todos, sem exceção, podem alcançar o seu máximo potencial. Contamos com a tua energiaPeople Excellence Specialist - Estágio ProfissionalMissãoCumprindo com o propósito de fazer da Galp a melhor empresa para trabalhar, a nossa missão enquanto People & Spaces Team é reenergisar as nossas pessoas, criando as oportunidades certas para potenciar a individualidade e garantir a concretização máxima do potencial. Com base nesta ambição, a área de Strategy & Ops Excellence tem como foco dar resposta a 3 pilares: Audit, Controlling e Strategy.ResponsabilidadesIdentificação e monitorização dos riscos de People e implementação de planos de ação e controlo capazes de dar resposta aos riscos identificados (Audit);Definição e acompanhamento do budget, análise de desvios, e acompanhamento de KPIs (Controlling);Acompanhamento das tendências do mercado de RH, definição de guidelines de Strategic Planning; acompanhamento da agenda de Comissão Executiva e suporte à criação dos materiais; definição e implementação de roadmap de eventos externos de P&S (Strategy);Acompanhamento das auditorias internas e externas;Monitorização de não conformidades;Acompanhamento dos custos, orçamento, análise de desvios e reporting;Conexão de oportunidades estratégicas - "One change Plan".Formação superior em Gestão Industrial, Gestão, Finanças, Economia;Conhecimento de Monday e Miro;Domínio das ferramentas de MS Office (PPT, Excel);Interesse em auditoria de qualidade e de processos;Dinamismo, iniciativa e espírito de equipa;Orientação para resultados;Boa capacidade analítica e sentido crítico;Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)Na Galp, temos a ambição de ser a empresa mais centrada nas pessoas e, por isso, reconhecemos a nossa responsabilidade em promover a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no nosso dia a dia, em todos os nossos processos. Acreditamos que todas pessoas devem ser celebradas e valorizadas pelo que são - não só pelo seu potencial, mas também pelas suas características distintivas.#J-18808-Ljbffr