Gestor De Recursos Humanos (M/F)

Team Building ... Para o sucesso numa entrevista de emprego...... TT, o parceiro ideal de negócio... TT, uma forma de desenvolvimento pessoal... Directores de Recursos Humanos criticam Governo no combate ao desemprego... A reportar à Administração o profissional a admitir terá como principais responsabilidades:- Garantir o cumprimento de obrigações legais junto das respectivas entidades;- Implementar a estratégia e políticas de recursos humanos para o grupo;- Promover o desenvolvimento e crescimento organizacional sustentável ao nível dos Recursos Humanos.Perfil:- Formação académica superior em Direito (obrigatório);- Excelentes conhecimentos de legislação laboral;- Percurso profissional relevante em funções similares, não inferior a 3 anos, sendo condição preferencial o exercício destas funções em centro corporativo;- Fluência na língua inglesa;- Sólidos conhecimentos de informática na óptica de utilizador;- Competências de organização, liderança e comunicação são características indispensáveis para a posição em apreço. #J-18808-Ljbffr