Gestor De Projeto (M/F) - Freamunde

O profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:Gerir um projeto desde a orçamentação até à instalação;Divulgar a informação do projeto às partes envolvidas;Trabalhar em equipa (departamento técnico, orçamentação, os vários fornecedores e subcontratados) de forma a para garantir que se cumpre prazos, custos e qualidade;Gerir as necessidades do cliente e orientá-lo nas melhores escolhas (materiais, acabamento, construção, aspeto visual vs técnica e outras);Gerir o cronograma geral garantindo que o trabalho é atribuído aos recursos adequados e concluído no prazo previamente definido;Apresentar reports e pontos de situação ao superior hierárquico direto;Outras relacionadas com a função. Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:Formação em Arquitetura, Design Industrial, Engenharia Mecânica ou similares; Experiência anterior relevante como gestor de projeto no setor do mobiliário; Conhecimentos de construção de mobiliário e várias matérias-primas; Conhecimentos de software SolidWorks; Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês (obrigatório);Disponibilidade para deslocações internacionais com alguma frequência (obrigatório); Pessoa organizada, boa capacidade de análise e senso crítico; Pessoa responsável, dinâmica, dedicada, autónoma, flexível, disponível e com bom espírito de trabalho em equipa; Comunicação clara e empática, estar aberto a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo. O nosso cliente: A Media 6 - Ateliers Normand Portugal, Unipessoal, Lda. faz parte de um grupo francês, MEDIA6 ATELIERS NORMAND, e é uma empresa especializada na produção de mobiliário comercial, mobiliário para locais de prestígio e navios. O que temos para oferecer: Fazer parte de uma empresa com uma cultura internacional, que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;Fazer parte de uma empresa que produz mobiliário de luxo, por projeto, para mercado nacional e internacional; Seguro de saúde; Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional. Como decorre o processo de recrutamento e seleção: 1ª etapa - Triagem de CV;2ª etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;3ª etapa - Entrevista nas instalações do cliente; 4ª etapa - Feedback á submeter a sua candidatura:  ou através do nosso website - Para referência pedimos que utilize, por favor, o título da oferta à qual se está a candidatar. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.Obrigada!