A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.
A Grafton Recruitment está a recrutar um Gestor de Projectos /Direcção de Obra , para prestigiada empresa industrial com sede em Ourém , que actua na área da concepção, produção e instalação de soluções de Sinalética, Artwork e Iluminação Decorativa. Detém um alto grau de especialização no sector da Hotelaria & Turismo e actua tanto no mercado nacional como internacional.
Principais Responsabilidades: Apoio na gestão de projecto na fase final da produção interna e externa e transição para a entrada em obra nas datas previstas. Coordenar e monitorizar os trabalhos de montagem em obra de equipas internas e externas. Gerir e controlar o orçamento, identificar desvios, trabalhos a mais ou a menos. Elaborar os autos de medição e respectivos relatórios, assegurando a entrega da obra nos prazos previstos. Coordenar e gerir subcontratados, subempreiteiros, fornecedores e pessoal da equipa de montagem da empresa na fase de preparação e durante os trabalhos em obra. Perfil: Formação superior preferencialmente em Engenharia Civil ou equiparado Experiência mínima de 2 anos em Direcção de Obra / Coordenação de Projectos Capacidade de gestão e coordenação de equipas internas e externas Conhecimento das ferramentas habituais de projecto, sendo importante mas não essencial ter operado previamente com o Primavera. Bons conhecimentos de Inglês é igualmente valorizado Residência ou disponibilidade para residir na zona de Ourém, Leira, Tomar, Torres Novas. Disponível para deslocações frequentes no território nacional e ocasionalmente no exterior Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em
