IntroduçãoÉ por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.As tuas responsabilidades•Irás apoiar a implementação de medidas e projetos direcionados para promover a cultura #teamlidl;•Contribuirás para o desenvolvimento de iniciativas para proporcionarmos uma experiência de colaborador positiva e alinhada com a cultura #teamlidl;•Irás analisar e monitorizar o feedback dos colaboradores, através de inquéritos e outras ferramentas de auscultação;•Contribuirás para o bem-estar de todos os colaboradores;•Irás ter oportunidade de participar em projetos Lidl Portugal e em outras geografias em que o Lidl está presente.O teu perfil•Tens formação académica superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão; •Tens gosto e curiosidade em integrar projetos que trabalham a nossa cultura;•Tens facilidade de planear, organizar e definir as tuas prioridades no dia-a-dia;•És uma pessoa comunicativa, adaptas-te facilmente a novos contextos e privilegias o trabalho em equipa;•Consideras-te uma caring person e queres ter um papel ativo no bem-estar das nossas pessoas;•Gostas de questionar o status quo e de trazer ideias diferenciadoras;•És uma learning person e procuras estar sempre em aprendizagem;•És fluente em inglês (obrigatório).Os teus benefíciosEstágio Profissional remunerado durante um período de 9 meses;Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;Formação abrangente e sistemática;Oportunidade de contribuir para uma marca em crescimento;Plano de formação desenhado à tua medida.O Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.Somos mais de pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
