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Empresa de referência no setor em que atua pretende recrutar Diretor(a) de Recursos Humanos. Fazer a implementação da estratégia do departamento, acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores e vertente administrativa. Principais responsabilidades Liderar o departamento e respetiva equipa; Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos de negócio e com a estratégia do Grupo em Portugal; Assegurar a gestão do ciclo de recursos humanos, garantindo fluidez nos processos de recrutamento e seleção, gestão de benefícios e compensação, avaliação de desempenho e formação e desenvolvimento; Identificar áreas de melhoria e oportunidades para otimização dos processos de RH, bem como garantir a sua implementação; Moderar a relação com os sindicatos; Garantir conformidades legais das práticas e políticas vigentes; Implementar métricas indicadores de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão. Perfil desejado Licenciatura em gestão de recursos humanos ou similar; Experiência mínima de 5 anos em funções similares; Experiência em lidar com sindicatos, negociação coletiva e questões relacionadas com conflitos laborais; Conhecimento sólido da lei laboral; Agilidade para gerir várias tarefas e projetos em simultâneo, mantendo o foco nas prioridades estratégicas definidas; Capacidade de se adaptar e motivar-se num ambiente e negócio em mudança; Vontade de experimentar e novas tecnologias e tendências na gestão de RH; Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas; Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas; Capacidade de tomar decisões em contextos de elevado dinamismo; Fluência em inglês. Benefícios adicionais Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional. recursos humanos
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