O nosso cliente é uma start-up tecnológica que, numa lógica de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a integração de um Chief People OfficerDescrição da Função:Supervisão das operações do Departamento de Recursos Humanos; Desenvolvimento de políticas e procedimentos nas áreas de Recrutamento&Seleção, Formação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras; Aconselhamento em processos na área de Direito do Trabalho; Assegurar a promoção de uma cultura de crescimento e desenvolvimentoSupervisão das operações do Departamento de Recursos Humanos; Desenvolvimento de políticas e procedimentos nas áreas de Recrutamento&Seleção, Formação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras; Aconselhamento em processos na área de Direito do Trabalho; Assegurar a promoção de uma cultura de crescimento e desenvolvimentoSupervisão das operações do Departamento de Recursos Humanos; Desenvolvimento de políticas e procedimentos nas áreas de Recrutamento&Seleção, Formação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras; Aconselhamento em processos na área de Direito do Trabalho; Assegurar a promoção de uma cultura de crescimento e desenvolvimentoSupervisão das operações do Departamento de Recursos Humanos; Desenvolvimento de políticas e procedimentos nas áreas de Recrutamento&Seleção, Formação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras; Aconselhamento em processos na área de Direito do Trabalho; Assegurar a promoção de uma cultura de crescimento e desenvolvimentoRequisitos da Função:Habilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalHabilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalHabilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalHabilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalHabilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalHabilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalHabilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalHabilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, ou similares; Experiência profissional anterior consolidada em funções similares, preferencialmente em contexto de startup, ou ambiente tecnológico; Experiência no desenho e implementação de políticas internas de RH; Fluência em Inglês (fator obrigatório); Conhecimentos em Francês (fator preferencial); Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa; Espírito de iniciativa e proatividade; Forte sentido de comprometimento e envolvimento organizacionalOferta:Integração numa empresa estável e em crescimento; Possibilidade de estabilidade profissional; Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.Integração numa empresa estável e em crescimento; Possibilidade de estabilidade profissional; Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.Integração numa empresa estável e em crescimento; Possibilidade de estabilidade profissional; Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.Ao responder a esta oferta de emprego e ao enviar o seu CV para a Elevus, confirma que leu, compreendeu e aceita a nossa política de privacidade (Consultar Site Elevus – Política de Privacidade).#J-18808-Ljbffr
