Entreprise : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés. Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO. Au sein de ce pôle, nous recherchons un Chargé d'Orientation en CDD pour le SIAO situé à Evry (91). En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne. Description du poste : Poste Le chargé d'orientation a pour mission de recenser les places d'hébergement et de logement temporaire financées par l'Etat dans le département de l'Essonne. Assurer le traitement des demandes d'hébergement adressées au SIAO: - Évaluer la complétude de la demande - Préconiser l'orientation la plus adaptée à partir de l'évaluation sociale reçue - Réévaluer les demandes mises à jour par les TS Réguler les dispositifs d'hébergement et de logement temporaire du département : - Réceptionner les disponibilités - Orienter les ménages vers les structures en fonction des disponibilités, de la place, de la situation sociale et des critères de priorité - Effectuer le suivi de l'orientation et la communication avec les différents acteurs Être le référent des opérateurs désignés: - Avoir une connaissance approfondie de leur(s) structure(s) - Être un interlocuteur privilégié - Suivre, connaître et analyser leur activité Être responsable des outils permettant l'évaluation de l'activité Etre l'interface des partenaires et développer le partenariat : - Orienter, conseiller, informer les partenaires - Animer le réseau partenarial - Interventions et formations auprès des partenaires Participer à l'amélioration continue : - Reporting des difficultés - Etre force de proposition - Participer à la veille sur le secteur social Attention : le pôle hébergement n'accueille pas le public et ne propose pas d'accompagnement social. Les situations sont évaluées sur dossier, avec le travailleur social référent. Le chargé d'orientation coordonne la fluidité des parcours en relation avec le ménage, le référent et la structure d'hébergement. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 19/03/2025. Informations pratiques liées au poste SIAO de l'Essonne à Evry. Description du profil : Connaissance du secteur social Connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement Maîtrise des outils informatiques Capacité à travailler en équipe Expression écrite et orale Autonomie, rigueur et organisation Permis B
