Asset Manager Junior Retail Loans

A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem: Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes. Descrição 1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO A posição de Asset Manager tem como missão a gestão extrajudicial dos processos de uma carteira de créditos em incumprimento, realizando a recuperação dos valores em dívida.
· Análise dos processos sob gestão e atualização do estado dos mesmos em sistema informático;
· Identificação e implementação da estratégia de resolução mais adequada para cada processo;
· Realização de contactos telefónicos e presenciais com os devedores destes processos;
· Negociação e elaboração de acordos de pagamento extrajudiciais;
· Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos previamente no business plan.
· Organização, proatividade e gestão de tempo;
· Assertividade e negociação;
· Foco nos objetivos;
· Línguas: Inglês – Intermédio;
· Habilitações Literárias: 12º ano ou Licenciatura em Gestão (fator preferencial).
· Experiência: Mínima de 1 ano na área de recuperação de crédito ou funções de apoio ao cliente.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.