A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada, em agosto de 2015, por Maria Varela Marques.
Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América). Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.
Serviços que prestamos:
– Recrutamento e Seleção;
– Outplacement.
Em que acreditamos e o que nos move?
Que o futuro passa por organizações que promovam o Bem – Estar e a Felicidade Organizacional porque só assim conseguirão resultados de excelência.
Missão:
E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes – as PESSOAS!
O nosso cliente:
Com mais de seis décadas de existência, o nosso cliente é uma empresa internacional do setor do mobiliário com um portfólio diversificado que abrange os cinco continentes. Uma empresa de gestão profissional que faz da excelência a motivação para estar mais à frente, surpreendendo, inovando e superando-se.
O leque de clientes do nosso cliente inclui as grandes cadeias de hotéis, navios de cruzeiro, residências seniores, apartamentos turísticos, bares e restaurantes.
As principais responsabilidades:
Elaboração de estudos e projetos de Arquitetura de Interiores e FF&E (furniture, fixtures, and equipment);
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Formação superior em Arquitetura;
Experiência em projetos de Design de Interiores e Design de Mobiliário;
Experiência em obra (será valorizado);
Sólidos conhecimentos dos seguintes softwares: AutoCAD, Skechup+ Vray / Blender;
Conhecimentos de softwares de edição de imagem (Adobe Photoshop ou equivalente);
Sensibilidade para a área de Desenvolvimento Sustentável;
Bons conhecimentos de Microsoft Office;
Sólidos conhecimentos da língua inglesa (obrigatório);
Conhecimentos da língua francesa (será valorizado);
Disponibilidade para efetuar viagens a nível nacional e internacional;
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
O que temos para oferecer:
Fazer parte de uma empresa que valoriza o bom ambiente de trabalho, motivada, dinâmica e com bom espírito de entreajuda;
Fazer parte de uma empresa que produz mobiliário de luxo, setor Hospitality, para mercado nacional e internacional;
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas tendo em conta a experiência profissional.
Como decorre o processo de recrutamento e seleção:
1ª etapa – Triagem de CV;
2ª etapa – Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3ª etapa – Entrevista nas instalações do cliente;
4ª etapa – Feedback final.
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido.
Obrigada!
