IntroduçãoÉ por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.Enquanto. Administrativo (a) do departamento de Processos do nosso futuro Entreposto de Loures, uma das tuas responsabilidades será gerir a entrada de mercadoria em sistema Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.As tuas responsabilidadesSerás responsável por gerir a entrada de mercadoria em sistema, validar possíveis erros, tratar de guias de remessa, atribuir cais para descargas;Terás de garantir a disponibilização de encomendas de loja para as Operações bem como cooperar com o departamento de Gestão de Mercadorias para a atribuição de artigos promocionais. Serás responsável por assegurar o correto funcionamento do sistema.Farás o processamento e otimização do plano geral de rotas, o apoio no controlo dos relatórios de faturação de transportes, entrega do correio de lojas, controlo de saída de mercadoria do armazém, bem como o retorno dos camiões;Farás o atendimento a motoristas de camiões;Apoiarás em inventários de entreposto;Serás uma das pessoas de contacto com as lojas e as várias equipas operacionais do entrepostoO teu perfilTens o 12.º ano concluído;Tens pelo menos 1 ano de experiência profissional anterior na área administrativa em contexto de entreposto/logística; Gostas de trabalhar num ambiente dinâmico e polivalente;Tens capacidade para comunicar com diferentes pessoas, uma vez que esta função pressupõe que interajas com entidades externas e colaboradores;Tens conhecimentos de MS Office (Excel) na ótica do utilizador para garantir a atualização e análise de ficheiros de indicadores;Tens disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas e em horários noturnos e/ou diurnos.Os teus benefíciosFazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a: • Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas • Subsídio de refeição de até 175€ por mês • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida • Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto • Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental • Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas • Mais de 200 parcerias com entidades externas • Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 mesesO Lidl conta atualmente com mais de colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.Somos mais de pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
