O que procura nos candidatos Formação de nível médio ou superior.
Experiência comercial no setor de automação de no mínimo 2 anos.
É desejável ter uma carteira de clientes.
Informática a nível de utilizador.
Carta de condução B
Boa capacidade de relacionamento interpessoal.
Capacidade de comunicação, de persuasão e de negociação.
Lugar de residencia: Grande Lisboa.
Disponibilidade para incorporação imediata.
Que funções irão desempenhar Alcançar os objetivos de vendas definidos pela liderança, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela marca e das estratégias comerciais definidas pela concessão. Acompanhar a atividade comercial de forma contínua. Monitorizar os Planos de Negócio e os Recursos disponíveis. Garantir a entrega de um relatório mensal à marca. Assegurar a fidelização dos clientes. Proporcionar um serviço de qualidade ao cliente. Captar e expandir a carteira de clientes. Vender produtos financeiros, serviços de pós-venda e acessórios relacionados com a venda de veículos. Analisar e investigar o mercado, explorando novos canais de venda. Gerir a base de dados de clientes (BBDD). Criar e manter relações comerciais com os responsáveis das empresas de renting. Participar em eventos locais a nível empresarial. Participar na formação de Vendas a Empresas organizada pela marca. Partilhar periodicamente conhecimentos sobre os produtos com clientes locais. Supervisionar a elaboração do portfólio do vendedor. Reportar qualquer informação relevante sobre o mercado de frotas local. Implementar a nível local ações conjuntas. Coordenar o cumprimento dos padrões aplicáveis aos Centros de Empresa. Quais os benefícios oferecidos Tipo de Contrato: A termo certo com posterior passagem aos quadros
Salário anual médio bruto: 50.000 € (15.000€ fixos + variável)
Mensal variável em função dos objectivos qualitativos e quantitativos