Professor(a) de Português / Espanhol & Assistente Pedagógico(a)

Organização: Escola internacional e centro de línguas parceiro

Local da missão: Luanda, Angola & Praia (Cabo verde)

Tipo de contrato: CDD 12 meses, renovável — Período experimental de 3 meses

Data de início: Outubro de 2026 (início de ano letivo)

Salário líquido mensal estimado: 2 200 – 2 500 € (alojamento e transporte incluídos)

Horário: 35h de ensino/semana + apoio pedagógico e coordenação

Missão principal

Assegurará o ensino do português como língua estrangeira e/ou do espanhol, em complemento das funções de assistente pedagógico(a): apoio à direção na organização escolar, acompanhamento de alunos e ligação com as famílias, num contexto onde o português é a língua oficial do país de acolhimento.

Principais responsabilidades

Lecionação de português língua estrangeira e/ou espanhol adaptada ao público-alvo

Apoio pedagógico à direção: organização de horários, acompanhamento de avaliações

Produção de suportes de curso e fichas de revisão estruturados

Acompanhamento individualizado de alunos e mediação com as famílias

Participação em reuniões de coordenação pedagógica

Contribuição para a integração linguística e cultural dos alunos francófonos

Perfil pretendido

- Licenciatura ou Mestrado em Letras, Línguas ou Ciências da Educação

- Experiência comprovada em ensino e/ou coordenação pedagógica

- Português fluente (vantagem direta no contexto angolano); espanhol valorizado

- Capacidade de adaptação a um ambiente institucional multicultural

Regalias e logística a cargo do empregador

- Alojamento seguro totalmente gratuito ou subsídio equivalente

- Viatura de serviço ou subsídio de transporte

- Bilhete de avião de ida e volta a cada 6 meses

- Seguro de saúde internacional completo incluindo evacuação médica

- 30 dias de férias pagas por ano

- Briefing de segurança e acompanhamento à chegada

A cargo do candidato / procedimentos pessoais

Passaporte válido pelo menos 6 meses após a data de regresso prevista

Certificados médicos e vacinação atualizada (febre amarela obrigatória)

Diplomas originais ou cópias autenticadas

Visto de trabalho (assistência a confirmar com a instituição de acolhimento)

Candidatura: CV + carta de motivação em português (ou, se possível, em espanhol) com referência da oferta.