Estamos à procura de um formador qualificado e certificado para ministrar formação na área da utilização segura de rebarbadoras, na área de Leiria, com foco na prevenção de riscos e na promoção de boas práticas no ambiente de trabalho.
Descrição da Função: O formador será responsável por preparar e conduzir sessões formativas teóricas e práticas, abordando:Funcionamento básico das rebarbadoras e identificação dos componentes.Tipos de discos e as suas aplicações específicas.Legislação e normas aplicáveis em Portugal.Identificação de perigos e avaliação de riscos no uso de rebarbadoras.Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) indispensáveis.Normas de segurança e manutenção preventiva das ferramentas.Análise de principais acidentes de trabalho relacionados e formas de prevenção.Promoção de uma cultura de segurança no trabalho e sensibilização para boas práticas.
Perfil do Candidato:CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) – requisito obrigatório.Experiência comprovada na área de formação, preferencialmente em segurança no trabalho e no uso de ferramentas manuais.Conhecimento atualizado sobre a legislação e normas de segurança em Portugal.Capacidade para dinamizar sessões formativas e adaptar conteúdos às necessidades dos formandos.Excelente capacidade de comunicação e didática.Disponibilidade para ministrar formações em [inserir local/região].
Oferecemos:Oportunidade de integrar um projeto com impacto direto na segurança e saúde no trabalho.Condições de colaboração competitivas, ajustadas à experiência do formador.Suporte logístico e material de apoio formativo.Possibilidade de colaborar em formações futuras e outros projetos na área.
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com > Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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