Elevus - People & Business Results: Diretor De Recursos Humanos (M/F) – Lisboa

Diretor de Recursos Humanos (m/f) – Lisboa Diretor de Recursos Humanos (m/f) – Lisboa A Elevus apresenta-se ao mercado agindo com foco na área da consultoria de Recursos Humanos e em particular, do recrutamento especializado, apresentando soluções profissionais adequadas aos novos desafios das Organizações. Trabalhamos numa lógica de integração com vinculo direto com os nossos clientes e não de Outsourcing/Trabalho Temporário. Descrição da Função O nosso cliente é um dos maiores operadores privados a nível nacional no mercado da gestão, operação e manutenção de sistemas de abastecimento de água e de saneamento de águas residuais e está a recrutar um Diretor de Recursos Humanos, para Lisboa. Descrição da Função: Definir e implementar uma política estratégica de recursos humanos do grupo; Estruturar e implementar uma política de desenvolvimento de carreiras e de remunerações e benefícios; Atualizar e desenvolver toda a documentação existente no âmbito das políticas de recursos humanos; Construção e implementação de programas formação e desenvolvimento de colaboradores; Gerir o processamento salarial de todas as empresas do Grupo; Dar continuidadeao processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores; Gestão administrativa e contratual de Recursos Humanos, nomeadamente elaborar contratos de trabalho, conduzir processos de cessação por mútuo acordo; Assegurar a preparação e execução dos pagamentos de impostos e contribuições (DMR e SS); Desenvolver e implementar uma estratégia de atração e retenção de talentos; Gestão da Comunicação Interna. Garantir a divulgação, implementação e cumprimento das práticas e políticas definidas pelo grupo; Coordenação de equipa interna de recursos humanos; Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores; Assegurar o cumprimento da Legislação Laboral e obrigações legais; Planificação e gestão orçamental; Gestão dos Seguros de Saúde, Vida e Acidentes de Trabalho dos colaboradores; Gestão de seguros de frota automóvel, Danos Patrimoniais, Responsabilidade Civil, Responsabilidade Ambiental e D& O (Administradores e Diretores); Requisitos da Função: Habilitações mínimas ao nível da licenciatura em Gestão, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar (fator eliminatório); Experiência mínima de 3 anos em funções similares numa empresa com pelo menos 400 colaboradores (fator eliminatório); Bons conhecimentos da legislação laboral (fator eliminatório); Conhecimentos degestão de seguros; Experiência em SAP (fator eliminatório); Conhecimentos avançados em Inglês (fator eliminatório); Orientação para mudança estratégica e transformação digital; Forte sentido deresponsabilidade, dinamismo e espírito de equipa; Adaptável, flexível e predisposição para um ambiente dinâmico; Oferta: Integração numa empresa estável e em crescimento; Possibilidade deestabilidade profissional; Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.Ao responder a esta oferta de emprego e ao enviar o seu CV para a Elevus, confirma que leu, compreendeu e aceita a nossa política de privacidade (consultar no site da Elevus). Produzido por SAPO Todos os direitos reservados.