col-wideJob Description:
Somos unreferente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras,tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores deenergías renovables, industrial,real estatey de concesiones.Nos distinguimos por ofrecersoluciones integralesy adaptadas a las necesidades denuestros clientes,con elfoco en la rentabilidad y en el beneficiode todos nuestros grupos de interés.
Apaixonado pela construção? Junte-se à Aldesa e cresça conosco!
Localização:Rio Maior (Portugal)
Posição:Chefe de Planta O&M
Na Aldesa, todos os dias terá a oportunidade de aprender, inovar e superar desafios. Estamos à procura de um/a Chefe de Planta O&M para colaborar connosco na ACISA, nossa filial especializada em energias renováveis. Se tem experiência prévia nesta posição, queremos conhecer você!
Suas responsabilidades:
Organizar e liderar uma equipe composta por aproximadamente 10 pessoas de operação e manutenção de planta fotovoltaica.
Elaboração de relatórios e diário de bordo.
Relatórios e interação com o cliente.
Cumprimento dos procedimentos HSEQ ACISA e normativos.
Controle de peças de reposição.
Interlocução com a companhia da rede elétrica.
Requisitos:
Residência imprescindível na zona de Rio Maior/Lisboa.
Formação técnica, preferencialmente em eletricidade. Formação em Energias Renováveis é muito valorizada.
Experiência como chefe de planta e/ou ter trabalhado na implementação de plantas fotovoltaicas.
Utilização do sistema SCADA como usuário.
Nível médio de inglês.
O que oferecemos?:
Estabilidade: Contrato num ambiente de trabalho agradável e duradouro.
Formação constante: Planos de formação adaptados ao seu papel.
Remuneração flexível: Transporte, restaurante, seguro médico e creche.
Incorporação em uma multinacional em expansão no setor de Energias Renováveis.
Não perca a oportunidade de fazer parte de um projeto inovador e construir seu futuro com a Aldesa!
No Grupo Aldesa, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Comprometemo-nos a garantir que todos os candidatos tenham igualdade de oportunidades de emprego e não haja discriminação com base na idade, sexo, identidade de género, orientação sexual, religião, origem étnica, deficiência, estado civil ou qualquer outra condição protegida por lei. Valorizamos a diversidade e apreciamos as contribuições de cada pessoa.
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