Chefe de Missão Humanitária / Diretor(a) Nacional

Título do cargo: Chefe de Missão Humanitária / Diretor(a) Nacional

Local de trabalho: Luanda, Angola / Maputo, Moçambique / Praia, Cabo Verde (com viagens frequentes ao terreno)

Duração do contrato: 12 meses renováveis

Data de início pretendida: setembro de 2025

Número de vagas: 13

Resumo do cargo:

O Chefe de Missão é o mais alto representante da organização no país. É responsável pela estratégia global, pela gestão operacional e pela segurança das equipas e dos bens. O Chefe de Missão assegura a ligação com as autoridades locais, os doadores e os parceiros, garantindo simultaneamente a qualidade e a pertinência das nossas intervenções.

Principais responsabilidades:

- Definir e implementar a estratégia do país de acordo com a visão global da organização.

- Assegurar o planeamento, acompanhamento e avaliação de todos os programas.

- Gerir os recursos humanos nacionais e internacionais (recrutamento, gestão, bem-estar).

- Garantir a segurança das equipas e a conformidade com as políticas de segurança da organização.

- Desenvolver e manter relações-chave com doadores, autoridades, parceiros e a comunidade humanitária.

- Assegurar a conformidade com os requisitos dos doadores e as políticas internas.

- Gerir o orçamento do país e assegurar uma gestão financeira rigorosa.

- Representar a organização em reuniões e eventos importantes.

Qualificações e experiência exigidas:

- Diploma superior (mínimo de 4 anos) em gestão de projetos, relações internacionais, desenvolvimento internacional ou área relevante.

- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão de programas ou missões humanitárias/de desenvolvimento, incluindo pelo menos 2 anos em um cargo de liderança (Chefe de Missão, Coordenador Nacional) no terreno.

- Domínio fluente do português e/ou inglês (oral e escrito) indispensável.

- Excelentes competências em negociação, comunicação e representação.

Condições (remuneração e benefícios):

- Salário bruto mensal competitivo: de 3.500 € a 4.500 € (negociável de acordo com a experiência) + subsídio de expatriação.

- Seguro de saúde internacional completo (funcionário e família), incluindo repatriação e evacuação médica.

- Subsídio de alojamento ou alojamento fornecido e mobilado.

- Subsídio diário para despesas de subsistência diárias.

- 24 dias de férias anuais + 5 dias de R&R a cada 3 meses (voos pagos para R&R).

- Formação contínua e desenvolvimento profissional (acesso a módulos de liderança, segurança, etc.).

- Apoio psicossocial e programa de assistência aos funcionários.