Somos uma startup em rápido crescimento, com sedes no Brasil e Portugal. O nosso negócio baseia-se na geração de leads qualificados para as equipas comerciais B2B dos nossos clientes. Nomeadamente somos a ponte entre o nosso cliente e as empresas que ele deseja atender.
O(a) pré-vendedor(a) é a principal base do nosso negócio. Esta é a porta de entrada para um mundo de desafios e muito conhecimento.
A tua missão será identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, através de tecnologia e dos nossos métodos (não te preocupes? a nossa equipa fará a tua formação).
Se amas desafios, és comunicativo(a) e gostas de trabalhar com uma equipa jovem, dinâmica e focada na satisfação dos clientes, o teu lugar é na Meetz!
No dia a dia tu irás:
Avaliar métricas das campanhas de prospecção de novos negócios;
Interagir com vários leads através do email;
Garantir que o lead possui o perfil ideal para as campanhas que irás gerir;
Avaliar e ajustar os detalhes das campanhas, sempre em busca dos melhores resultados e mais reuniões qualificadas;
Intercámbio de ideias e informações com as demais equipas internas (vendas, operações, customer success, implementação, etc).
É essencial que tu tenhas:
Domínio irrepreensível da língua portuguesa (escrita);
Inglês fluente (escrita);
Interesse na área comercial e/ou atendimento ao cliente;
Muito desejo de trabalhar com base em metas e resultados;
Ser muito(a) organizado(a);
Sentido crítico e analítico.
Será fixe se tu tiveres:
Experiência como pré-vendedor (sdr ou bdr);
Experiência com uso de CRM;
Conhecimento em vendas B2B;
Fluência em qualquer outra língua européia.
Local de trabalho:
Trabalho remoto / Home office
Horário de trabalho:
Segunda a sexta, das 09 às 17h (somos flexíveis com horários)
Recebimentos:
Salário fixo + comissão + bônus por resultado
Porque a Meetz?
Fazer parte de uma startup em crescimento;
Possibilidade de atender clientes no Brasil e na Europa;
Pensaste algo que será bom para a empresa? Queremos ouvir-te. Aqui tens voz!;
Trabalho remoto como deve ser;
Nossa equipa é incrível (sério!);
Happy hour, cerveja e hamburger (online);
Trabalhar com profissionais que são referência no mercado brasileiro e português;
Oportunidades reais de crescimento profissional.
PS 1: Não gostamos das pessoas que têm medo de errar.
PS 2: Gostamos ainda menos das pessoas que não assumem responsabilidades.