Analista De Cibersegurança

A FPF procura contratar um Analista de Cibersegurança para desempenhar as seguintes tarefas:Funções:Resposta a incidentes de segurança, como monitorizar e avaliar vulnerabilidades e riscos de segurança, propondo melhorias contínuas, bem como a gestão de plataformas existentes; Desenvolver, implementar e supervisionar políticas e estratégias de Cibersegurança alinhadas com os objetivos da empresa; Trabalhar em colaboração com outras áreas para garantir a correta implementação da componente de treino e sensibilização, conformidade com as normas e Políticas de Segurança; Analisar os processos donegócio, e correlacioná-los com a componente tecnológica na sua vertente de segurança, em paralelo com a implementação de frameworks e alinhamento com boas práticas; Liderar sessões de treino e sensibilização internas sobre Cibersegurança.Requisitos:Formação Superior ou Curso Técnico Profissional preferencialmente na área de Tecnologias de Informação; Experiência profissionalmínima de 3 anos em funções similares; Certificações relevantesna área de Cibersegurança (como CISSP, CISM, Comp TIA, CEH ou similares); Conhecimentos sólidos nautilização de ferramentas SIEM e sistemas de monitorização e resposta a incidentes; Competência de análise e correlação de alertas de segurança, logs e indicadores de compromisso (Io Cs); Proficiência em tecnologias de segurança, firewalls, sistemas de deteção de intrusão, UEBAS, XDR´s; Experiência em gestão de vulnerabilidades, análise de risco e frameworks de segurança (ex.
: NIST, ISO 27001); Experiência na elaboração e implementação de Políticas de Segurança; Conhecimento em legislação e normas de privacidade e proteção de dados (GDPR); Capacidade para efetuarSecurity Assessments, tanto na parte prática como na sua documentação; Bons conhecimentos de inglês.Perfil:Elevado profissionalismo e rigor; Autonomia;Criatividade; Elevado sentido de responsabilidade, organização e gestão de tempo; Forte capacidade de comunicação oral e escrita; Capacidade analítica e pensamento crítico; Perfil proativo, ético emotivado; Capacidade de relacionamento interpessoal; Flexibilidade e adaptação ao ritmo e volume de trabalho; Proatividade e visão estratégica para identificar melhorias e antecipar-se a possíveis ameaças.
Compromisso de diversidade e inclusãoNa Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.Se achas que tens o que é preciso para ser convocado, envia-nos a tua candidatura para