As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação.Trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que querem superar os maiores desafios do nosso tempo.
Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital.
Poderá encontrar-nos em 37 países, contamos com mais de 16.000 colaboradores e geramos mais de €3.6 bilhões.
Estamos à procura de um Administrador de Sistemas Infraestrutura cuja missão será garantir a estabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura tecnológica da organização.
Responsabilidades:Administração e manutenção de Windows Server, garantindo desempenho e disponibilidade;Gestão de Active Directory Domain Services, Certificate Services e Federation Services;Configuração e administração de DNS, DHCP, Filesharing e Remote Desktop Services;Implementação e suporte de SCCM para distribuição de software, gestão de atualizações e monitorização de dispositivos;Administração e manutenção de VMWare e OracleVM, garantindo virtualização eficiente e segura;Gestão de Avamar para backup e recuperação de dados;Administração de Storage Dell, assegurando armazenamento otimizado e seguro;Configuração e gestão de Horizon para ambientes de virtualização de desktops;Administração de Brocade, garantindo conectividade e desempenho de redes de armazenamento;Monitorização e otimização da infraestrutura de servidores e redes.Requisitos e habilidades:5+ anos de experiência como Administrador de Sistemas;Experiência em operações de datacenter em organizações de grande dimensão;Disponibilidade para manutenção preventiva semanal;Conhecimento e experiência em:VMWare;OracleVM;Avamar;Horizon;Storage Dell;Brocade.A nossa oferta:Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;5 dias extras de licença de maternidade;Employee Assistance Program (apoio em áreas como Psicologia, Psicossocial, Direito e Finanças);Modelo de trabalho híbrido;Employee Stock Program;Benefícios flexíveis;Seguro de saúde e de vida;Programa de mobilidade interna entre regiões, posições e áreas.
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